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Karriere bei tam.

Mehr Raum für das, was wirklich zählt.

Psychotherapeutisch arbeiten. Fachlich mitgestalten. Gemeinsam Versorgung weiterdenken.

Wir möchten psychologische und psychotherapeutische Versorgung menschlich, fachlich fundiert und zukunftsorientiert gestalten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und mit uns neue Strukturen entwickeln möchten.

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Warum tam.?

Gute Versorgung braucht mehr als gute Absichten. Sie braucht fachliche Qualität, Menschen mit Haltung und den Freiraum, gemeinsam etwas zu bewegen.

Sinn und Wirkung

Mit deiner Arbeit hilfst du, psychologische Unterstützung zugänglicher zu machen und neue Versorgungswege mitzuentwickeln.

Mitgestaltung

Wir befinden uns im Aufbau. Du kannst fachliche Konzepte, Prozesse und Zusammenarbeit von Anfang an mitprägen.

Fachliche Qualität

Fachliche Verantwortung, professioneller Austausch und eine sorgfältige Weiterentwicklung unserer Angebote sind für uns zentral.

Innovation mit Augenmaß

Wir verbinden persönliche Begleitung mit digitalen Möglichkeiten – dort, wo sie für Menschen und Fachkräfte echten Mehrwert schaffen.

Was dich bei uns erwartet

Faire Vergütung

In Anlehnung an den TVöD, plus Sonderzahlungen.

Supervision & Weiterbildung

Bezahlte Inter- und Supervision, Freistellung für Fort- und Weiterbildungen.

Zeit für das Wesentliche

Unser eigenes Portal bündelt Termine, Akten und Übergaben, DSGVO-konform.

Mehr zum Portal ↓

Flexible Modelle

Vollzeit oder Teilzeit, je nach Position auch hybrid.

Forschung

Kooperationen mit Hochschulen und Raum für eigene Projekte.

Schnelle Rückmeldung

Auf jede Bewerbung antworten wir innerhalb von 7 Tagen.

Die Menschen hinter tam.

Hinter tam. stehen Menschen mit einer gemeinsamen Überzeugung: Psychische Gesundheit verdient eine Versorgung, die fachlich überzeugt und sich am Alltag der Menschen orientiert. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und Verantwortung gemeinsam getragen wird.

Lukas Wagner

Lukas hat bereits während seines Psychologiestudiums tam. gegründet. Sein Ziel: psychologische Unterstützung so zugänglich machen, dass niemand an Wartezeiten oder Bürokratie scheitert.

Viele Psychotherapeut:innen erleben, dass zwischen Bürokratie und Organisation kaum Raum für das bleibt, wofür sie ihren Beruf gewählt haben. Wir bauen einen Ort, an dem Therapie wieder im Mittelpunkt steht.

Lukas Wagner, Gründer und CEO

So arbeiten wir – und daran bauen wir.

tam. entwickelt sich. Genau das macht den Einstieg spannend – und verlangt Transparenz darüber, was heute bereits besteht und was wir erst aufbauen.

Heute

Seit unserer Gründung Ende 2024 ist tam. auf 16 Menschen gewachsen. Wir bieten psychologische Beratung online an, und zwar über ein Portal, das wir selbst entwickelt haben: Es begleitet Klient:innen vom ersten Anliegen bis zum passenden Termin und entlastet unser Team im Hintergrund. Mit unserer eigenen App begleiten wir Klient:innen auch zwischen den Sitzungen. Unser Standort ist Wuppertal-Barmen.

Im Aufbau

Wir erweitern unser Team um approbierte Psychotherapeut:innen und bereiten die Gründung eines Medizinischen Versorgungszentrums vor. Dafür ziehen wir bald in das Alte Fernmeldeamt in Wuppertal-Elberfeld-West. Psychotherapie und Diagnostik sind als heilkundliche Leistungen geplant, ihr Start hängt von den nötigen Genehmigungen ab.

Deine Rolle

Gerade in dieser Phase wünschen wir uns Menschen, die fachliche Standards mitgestalten, konstruktiv hinterfragen und gemeinsam tragfähige Abläufe entwickeln.

Das tam. Portal

Unser Portal. Das Herzstück von tam.

Statt Standardsoftware anzupassen, haben wir unser eigenes Portal entwickelt. Es ist zugeschnitten auf psychologische Versorgung und auf die Menschen, die darin arbeiten. Es ist eines unserer größten Projekte, und wir sind stolz darauf. Denn es verbindet, was sonst getrennt läuft: den Weg der Klient:innen vom ersten Anliegen bis zum Termin und die Organisation dahinter. Das Ergebnis: weniger Verwaltung, mehr Zeit für Therapie.

Für dich im Team

Du entscheidest selbst

Fälle werden nicht zugewiesen. Du siehst Anliegen, Wünsche und Verfügbarkeit vorab und entscheidest, ob du eine Anfrage übernimmst, eine Alternative anbietest oder ablehnst. Passt es nicht, sucht das Team weiter.

Alles an einem Ort

Termine, Vorgespräche, Klient:innenakten und Übergaben liegen in einem System statt verteilt auf Kalender, Mails und Listen. DSGVO-konform, mit Servern in Deutschland.

Deine Zeiten, deine Planung

Du legst deine Verfügbarkeiten selbst fest. Danach richtet sich, welche Anfragen und Termine dir angeboten werden.

Gut vorbereitet ins Erstgespräch

Anliegen, Wünsche und Rahmenbedingungen werden schon bei der Anfrage strukturiert erfasst. So fragst du weniger doppelt und startest fokussierter.

Für Klient:innen

Ein geführter Weg statt Kontaktformular

Klient:innen beschreiben Schritt für Schritt, was sie beschäftigt, wie sie begleitet werden möchten und wann sie Zeit haben.

Passend statt nur frei

Das Portal bringt Anliegen, Präferenzen, fachliche Passung und Verfügbarkeit zusammen. Klient:innen behalten die Wahl und werden nicht einfach zugewiesen.

Das tam. Portal: Vorne möglichst einfach, hinten ziemlich viel Arbeit. Vier Aufgaben: Anliegen verstehen, Passung herstellen, Termine koordinieren, Teams verbinden.
Für Klient:innen: Ein geführter Weg statt Kontaktformular. Bildschirm des Anfrage-Assistenten, Schritt „Wünsche“ mit der Frage „Wie möchtest du begleitet werden?“
Für Klient:innen: Passend heißt mehr als nur Termin frei. Anliegen, Präferenzen, fachliche Passung und Verfügbarkeit ergeben eine passende Begleitung – selbstbestimmt statt zugewiesen.
Für dich im Team: Alles beginnt mit Überblick. Portal-Startseite mit neuen Anfragen, Vorgesprächen, offenen Aufgaben und dem Tagesplan.
Für dich im Team: Du entscheidest, welche Anfrage du übernimmst. Ansicht einer neuen Anfrage mit Anliegen, Wünschen und Wunschterminen sowie den Optionen Termin übernehmen, Alternative anbieten oder Ablehnen.
Für dich im Team: Deine Zeiten, deine Planung. Wochenansicht der Verfügbarkeit mit freien Zeiten und gebuchten Terminen.
Viele Funktionen, ein gemeinsamer Prozess: Dashboard, Matching, Verfügbarkeiten, Termine, Klient:innenakten, Übergaben. DSGVO-konform mit Servern in Deutschland. Weniger Administration, mehr Fokus auf Menschen.
Das tam. Portal: Und das ist erst der Anfang. Heute psychologische Beratung über das Portal, mit dem MVZ Psychotherapie und Diagnostik, danach neue Abläufe, Rollen und Schnittstellen. Leicht in der Nutzung, stark im Hintergrund.

Und das ist erst der Anfang. Mit dem Start des MVZ kommen Psychotherapie und Diagnostik dazu. Danach entstehen neue Abläufe, Rollen und Schnittstellen, gemeinsam mit dem Team.

Leicht in der Nutzung. Stark im Hintergrund.

Die tam.-App

Eine App, die es so nur bei tam. gibt.

In der Testphase, bald für alle Klient:innen verfügbar

Die tam.-App ist unsere eigene Entwicklung und direkt mit unserem Portal verbunden. Gemeinsam bilden sie eine durchgängige Infrastruktur: vom ersten Anliegen über das passende Matching bis zur Begleitung zwischen den Sitzungen.

Vieles, was in einer Sitzung angestoßen wird, entfaltet sich erst im Alltag. Mit der App bleiben deine Klient:innen dran: Du stellst passende Übungen und Impulse zusammen, sie arbeiten in ihrem Tempo daran. Check-ins, Protokolle und Übungen fließen automatisch in übersichtliche Auswertungen. So gehst du mit einem klaren Bild in die nächste Sitzung und sparst Zeit in der Vor- und Nachbereitung.

Entwickelt mit unserem Fachteam, weiterentwickelt mit allen, die sie nutzen: Rückmeldungen aus Team und Klient:innen fließen laufend in neue Funktionen. Deine Klient:innen entscheiden selbst, was sie mit dir teilen.

Drei Screens der tam.-App: Startseite mit Check-in und nächstem Termin, Auswertung „Was dir hilft“ und Sitzungsvorbereitung mit Bilanz seit der letzten Sitzung

Portal und App: ein System.

Jeder Schritt kennt den vorherigen. Niemand muss etwas doppelt erzählen.

  1. 1 Portal Anliegen, Matching und Termine. Strukturiert statt Kontaktformular.
  2. 2 Sitzung Per Video-Call oder vor Ort. Mit einer Begleitung, die zum Anliegen passt.
  3. 3 App Übungen, Check-ins und Protokolle im Alltag. Freiwillig und im eigenen Tempo.
  4. 4 Auswertung Fließt in die Vorbereitung der nächsten Sitzung. Der Kreis schließt sich.

Für deine Arbeit

Wie unterstützt die App meine Arbeit?

Weniger Vor- und Nachbereitung

Klient:innen bereiten die Sitzung selbst vor: was passiert ist und was sie ansprechen möchten. Du startest vorbereitet statt bei null.

Auswertungen, die mitlaufen

Stimmungsverlauf, häufige Gefühle und welche Übungen spürbar entlasten: automatisch zusammengefasst aus Check-ins, Protokollen und Übungen.

Dein Werkzeugkoffer

Übungen und Protokolle gezielt zuteilen, passend zum Prozess. Alles Erarbeitete bleibt für deine Klient:innen jederzeit abrufbar.

Für deine Klient:innen

Was habe ich davon, die App zu nutzen?

Begleitet zwischen den Terminen

Kurze Check-ins, Impulse und Übungen für den Alltag. Alles ist freiwillig, nichts muss ausgefüllt werden.

Den eigenen Weg sehen

Sitzungsübersicht und Fortschritte an einem Ort. Kein Wettbewerb, keine Bewertung – nur ein ehrlicher Blick zurück.

Termine im Blick

Erinnerungen, Video-Call mit einem Klick und Verschiebung oder Absage direkt anfragen.

Einblicke in die App

Startseite der tam.-App mit Check-in, nächstem Termin und Nachricht der Begleitung
Check-in und nächster Termin
Werkzeugkoffer mit erarbeiteten Übungen, sortiert nach Themen
Werkzeugkoffer
Mein Weg mit Sitzungsübersicht und Zahl der Check-ins und Sitzungen
Sitzungsübersicht
Auswertung „Was dir hilft“ mit Übungen, nach denen die Anspannung sank
Automatische Auswertung
Sitzungsvorbereitung mit Bilanz seit der letzten Sitzung
Sitzung vorbereiten
Terminübersicht mit nächstem Video-Call und Folgeterminen
Termine und Video-Call

Die App steht ausschließlich Klient:innen von tam. zur Verfügung. Sie ergänzt die Begleitung und ersetzt keine Beratung oder Therapie.

Fachlich mitgestalten

App und Portal sind nie fertig.

Wir entwickeln beide laufend weiter, gemeinsam mit unserem Team und unseren Klient:innen. Deine Erfahrung aus der Praxis fließt direkt in neue Übungen, Abläufe und Funktionen ein. Bei uns nutzt du die Werkzeuge nicht nur, du gestaltest sie mit.

Offene Positionen

Du möchtest fachliche Verantwortung übernehmen und mit uns Versorgung weiterdenken? Entdecke unsere aktuellen Möglichkeiten.

Leitung Psychotherapie & Diagnostik (m/w/d)

Psychologische Psychotherapeut:in oder Fachpsychotherapeut:in für Erwachsene

  • Wuppertal
  • hybrid
  • Vollzeit oder 80 %
  • Beginn: Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Übernimm die fachliche Verantwortung für unseren neuen Bereich in Wuppertal. Du setzt Standards, baust dein Team auf und entwickelst mit der Geschäftsführung moderne Versorgungsstrukturen.

Stelle entdecken

Psychotherapeut:in mit Schwerpunkt Neurodivergenz – ADHS / Autismus (m/w/d)

Psychologische Psychotherapeut:in oder Fachpsychotherapeut:in für Erwachsene

  • Wuppertal
  • hybrid
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • Beginn: nach Vereinbarung

Begleite Erwachsene psychotherapeutisch und bring deine Expertise in die ADHS- und Autismus-Diagnostik ein, mit fester Zeit für Dokumentation und Raum, Standards mitzugestalten.

Stelle entdecken

Psychologische Berater:in

Psycholog:innen im Master oder in Weiterbildung zur Psychotherapeut:in

  • Digital
  • Flexibel neben Studium oder Weiterbildung

Begleite Menschen in der psychologischen Beratung – alle Informationen zur Zusammenarbeit und den passenden Bewerbungsweg findest du auf unserer separaten Seite.

Als psychologische Berater:in bewerben

Unsere nächsten Positionen bereiten wir vor.

Weitere Karrieremöglichkeiten bei tam.

Wir wachsen und entwickeln unsere Angebote weiter. Damit entstehen perspektivisch neue Aufgaben und berufliche Möglichkeiten. Schau gerne wieder vorbei und entdecke, welche Positionen künftig bei tam. ausgeschrieben werden.

Weitere Ausschreibungen folgen

Arbeiten bei tam. – häufige Fragen zu Karriere, Jobs und Zusammenarbeit

Du interessierst dich für eine Karriere in der Psychotherapie, psychologischen Diagnostik oder Beratung? Hier erfährst du mehr über talkaboutme. als Arbeitgeber, unsere Arbeitsweise, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und darüber, wie du Teil unseres Teams werden kannst.

Welche Karrieremöglichkeiten bietet talkaboutme. im Bereich Psychologie und Psychotherapie?

+
Bei talkaboutme. entstehen unterschiedliche berufliche Möglichkeiten rund um psychische Gesundheit. Neben unserer etablierten digitalen psychologischen Beratung bauen wir in Wuppertal einen Bereich für Psychotherapie und psychologische Diagnostik auf. Wir suchen dafür qualifizierte Fachkräfte, die Menschen unterstützen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung moderner Versorgungsangebote mitgestalten möchten. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du direkt auf dieser Karriereseite.

Was macht tam. als Arbeitgeber im Bereich psychische Gesundheit besonders?

+
Wir möchten psychologische und psychotherapeutische Versorgung menschlich, fachlich fundiert und digital unterstützt gestalten. Bei tam. verbinden wir die persönliche Arbeit mit Menschen mit modernen Prozessen und einem selbst entwickelten digitalen Portal. Unser Ziel ist es, Fachkräfte von unnötigem Verwaltungsaufwand zu entlasten und mehr Raum für ihre eigentliche Arbeit zu schaffen. Gleichzeitig bietet unsere Aufbauphase die Möglichkeit, neue Strukturen, fachliche Standards und Arbeitsabläufe aktiv mitzuentwickeln.

Wo kann ich bei talkaboutme. arbeiten?

+
Unser Unternehmensstandort befindet sich in Wuppertal in Nordrhein-Westfalen. Hier entwickeln wir unsere geplanten ambulanten Angebote für Psychotherapie und Diagnostik. Perspektivisch ist das Alte Fernmeldeamt in Wuppertal als dauerhafter Praxisstandort vorgesehen. Unsere psychologische Beratung wird bereits digital angeboten. Ob eine Tätigkeit vor Ort, hybrid oder digital möglich ist, hängt von der jeweiligen Position und den fachlichen Anforderungen ab.

Welche Qualifikationen brauche ich für einen Job bei tam.?

+
Die fachlichen Voraussetzungen richten sich nach dem jeweiligen Tätigkeitsbereich. Für psychotherapeutische Behandlungen und entsprechende Leitungsfunktionen suchen wir approbierte Psychologische Psychotherapeut:innen oder entsprechend qualifizierte Fachpsychotherapeut:innen. Für die Zusammenarbeit in der psychologischen Beratung gelten gesonderte Anforderungen. Welche Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen für eine konkrete Position erforderlich sind, erläutern wir in der jeweiligen Ausschreibung.

Kann ich bei tam. in Teilzeit oder hybrid arbeiten?

+
Wir möchten Arbeitsmodelle ermöglichen, die sowohl zu den beruflichen Aufgaben als auch zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen. Je nach Position können Vollzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten vorgesehen sein. Insbesondere bei psychotherapeutischen und diagnostischen Tätigkeiten vor Ort müssen die Anforderungen an die persönliche Patientenversorgung berücksichtigt werden. Die konkreten Arbeitszeitmodelle findest du in unseren Stellenangeboten.

Welche Rolle spielen ADHS- und Autismus-Diagnostik bei talkaboutme.?

+
ADHS und Autismus im Erwachsenenalter gehören zu den fachlichen Schwerpunkten unseres geplanten Bereichs für Psychotherapie und Diagnostik in Wuppertal. Wir möchten Menschen eine fundierte diagnostische Abklärung und passende therapeutische Unterstützung ermöglichen. Deshalb sind für uns qualifizierte Fachkräfte mit Interesse oder Erfahrung in Neurodivergenz, differenzialdiagnostischen Verfahren und evidenzbasierten Behandlungskonzepten besonders relevant. Der Beginn entsprechender Leistungen hängt von den erforderlichen regulatorischen Voraussetzungen ab.

Kann ich bei tam. fachliche Konzepte und neue Versorgungsstrukturen mitgestalten?

+
Ja, die fachliche Mitgestaltung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberpositionierung. Gerade beim Aufbau unseres Bereichs für Psychotherapie und Diagnostik möchten wir die Erfahrung und Perspektiven qualifizierter Fachkräfte frühzeitig einbeziehen. Dazu gehören beispielsweise therapeutische und diagnostische Standards, Qualitätssicherung, digitale Arbeitsprozesse und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team. Umfang und Verantwortung richten sich nach der jeweiligen Funktion.

Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei talkaboutme.?

+
Mit dem weiteren Aufbau von tam. sollen auch neue fachliche und organisatorische Aufgaben entstehen. Dazu können Spezialisierungen, Koordinations- und Leitungsfunktionen sowie die Mitwirkung an fachlichen Konzepten und neuen Versorgungsangeboten gehören. Fachlicher Austausch, Supervision und Fort- und Weiterbildung sind wichtige Bestandteile unserer angestrebten Arbeitskultur. Welche konkreten Möglichkeiten bestehen, hängt von der jeweiligen Position und dem Entwicklungsstand unserer Organisation ab.

Kann ich mich bei talkaboutme. auch als psychologische Berater:in bewerben?

+
Ja. Neben den Stellenangeboten für Psychotherapie und Diagnostik gibt es bei talkaboutme. einen eigenen Bewerbungsweg für die Zusammenarbeit in der psychologischen Beratung. Auf unserer separaten Bewerbungsseite findest du Informationen zu den fachlichen Voraussetzungen, zur Zusammenarbeit und zur Bewerbung als psychologische Berater:in.

Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle bei talkaboutme.?

+
Auf unserer Karriereseite findest du alle aktuell ausgeschriebenen Positionen mit Informationen zu Aufgaben, Anforderungen und Beschäftigungsmodellen. Über die jeweilige Stellenanzeige erfährst du, wie du deine Bewerbung einreichen kannst und wer deine Ansprechperson ist. Für die Zusammenarbeit als psychologische Berater:in steht ein separater Bewerbungsweg zur Verfügung. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Vision einer zugänglicheren psychologischen Versorgung mitgestalten möchten.

Lass uns gemeinsam etwas bewegen.

Du möchtest fachlich wirksam arbeiten und neue Perspektiven in die Versorgung einbringen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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